jueves, 26 de mayo de 2011

TIPOS DE SISTEMAS DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES

SISTEMA DE SOPORTE  PARA LA TOMA DE DECISIONES
Un DSS puede adoptar muchas formas diferentes. En general, podemos decir que un DSS es un sistema informático utilizado para servir de apoyo, más que automatizar, el proceso de toma de decisiones. La decisión es una elección entre alternativas basadas en estimaciones de los valores de esas alternativas.
CARACTERISTICAS
Los DSS son herramientas de mucha utilidad en Inteligencia empresarial (Business Intelligence), permiten realizar el análisis de las diferentes variables de negocio para apoyar el proceso de toma de decisiones de los directivos:
Su principal característica es la capacidad de análisis multidimensional (OLAP) que permite profundizar en la información hasta llegar a un alto nivel de detalle, analizar datos desde diferentes perspectivas, realizar proyecciones de información para pronosticar lo que puede ocurrir en el futuro, análisis de tendencias, análisis prospectivo, etc.


SISTEMAS DE SOPORTE DE DECISIÓN EN GRUPO (SSDG)

De acuerdo a Huber (1984) un SSDG consiste en un juego de softwares, hardwares, componentes lingüísticos y procedimientos que ayudan un grupo de gente comprometidos en tomar una decisión. Por otro lado DeSanctis y Gallupe (1987) lo definen como un sistema interactivo basado en computadora que facilita la solución de problemas no estructurados por un grupo de tomadores de decisión. Los componentes de un SSDG incluyen hardware, software, personas y procedimientos. Todos estos componentes están arreglados de tal manera para ayudar en el proceso para llegar a una decisión
CARACTERISTICAS
·        El SSDG es un sistema de información especialmente diseñado y no solamente una configuración de componentes del sistema ya existentes.
·        Un SSDG es diseñado con el objetivo de ayudar a la toma de decisiones grupales en el trabajo. Por ello el SSDG debe mejorar el proceso de toma de decisión o el resultado del grupo.
·        Un SSDG es fácil de aprender a usar, ya que deberá ser utilizado por personas con diferentes niveles de conocimientos.
·        El SSDG está diseñado para un tipo de problema o para una variedad de decisiones organizacionales a diferentes niveles.
·        El SSDG está diseñado para fomentar actividades como generación de ideas resolución de conflictos y libertad de expresión.
·        El SSDG contiene mecanismos ya construidos que desalientan el desarrollo de comportamientos grupales negativos como conflictos destructivos, mala comunicación y pensamientos de grupo.


SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA EJECUTIVOS
Un SIE es un sistema de información para directivos que permite automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organización, resumirlos y presentarlos de la forma más comprensible posible,  provee al ejecutivo acceso fácil a información interna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos del éxito.

Los SIE se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejan en un plano secundario la visualización o proyección de esta información en escenarios futuros. 

CARACTERISTICAS:
·        Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa.

·        Extraen, filtran, comprimen y dan seguimiento a información crítica del negocio.
Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios.
·        Es un sistema desarrollado con altos estándares en sus interfases hombre-maquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto.

·        Pueden acceder a información que se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización.
·        El sistema está soportado por elementos especializados de hardware, tales como monitores o videos de alta resolución y sensibles al tacto, ratón e impresoras con tecnología avanzada

SISTEMAS EXPERTOS DE SOPORTE PARA LA TOMA DE DECISIONES
Los sistemas expertos constituyen el área de la inteligencia artificial que quizá en este momento tiene más relación con el apoyo al proceso de la toma de decisiones en las organizaciones.

 

lunes, 16 de mayo de 2011

DOCUMENTAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS

TRAMITE DE CREDENCIAL DE ELECTOR 

  1.       Documentar el proceso:
Para iniciar el proceso se requiere lo siguiente:
  • realizar una cita IFETEL 01 800 433 2000 o enel portal web del IFE.
  • Presentar los documentos que se requieren para iniciar el tramitesolictado (comprobante de domicilio y acta de nacimiento
  • Pasar con la persona encargada que capturara los datosnecesarios.
  • el encardo indicara la fecha para recoger la credencial (por lo regular son 15 dias habiles despues de la cita) y entregara unaclave para poder regocer la credencial.
  • recoger la credencial
  • firmar el docmentoofical
  • el encargado lo enmica.

       2.      Diseñar que elementos debe capturarse



      3.         Reporte 
  • datos del ciudadano con capacidad para elegir a su gobernante.

DARSE DE ALTA EN HACIENDA
                1.         PROCESO:
          para poder darse de alta en hacienda se requiere lo siguiente:

  •                     ser persona física o moral
  • practicar actos/ actividades de comercio.
  • tener un domicilio fiscal.
  • presentar acta nacimiento. 
  • presentar CURP.
  • presentar comprobante de domicilio fiscal.
  • al presentar todos estos requerimientos, se obtnendra un RFC. (registro federal de contribuyentes.
                2.               ELEMENTOS QUE DEBEN CAPTURARSE.
                    3.            REPORTE
tener un control y conocer los actvidades de comercio que realizan las personas fisicas o morales.




TRAMITE DE VISA 



            1.         documentar el proceso: 
los siguientes pasos se deberan seguir para solictar visa americana:
 
  • Paso 1: Completar la DS-160 Solicitud en Línea
  • Paso 2: Agendar su cita(s) por medio de  Centro de Citas a pagar la solicitud
  • Paso 3: Ir al CAS para presentar su solicitud, sacar huellas y fotografía
  • Paso 4: Ir a la Embajada para una entrevista (NO SE REQUIERE PARA TODOS LOS SOLICITANTES)
  • Paso 5: Ir a la oficina de DHL para recoger su pasaporte y visa (EN CASO DE SER APROBADA.
          2.       ELEMENTOS:

        3.     REPORTE

 se obtiene el documento para poder viajar a EUA.